Avaliações do Factorial

Nada

Pagamos e não temos acesso, a conta está bloqueada há vários dias e o suposto apoio ao cliente não resolve nada.

Simplicidade, controlo, assertividade e transparência.

Inicialmente, dificuldade em perceber a dinâmica.

Conversei e cotei inumeras ferramentas, mas nenhuma chega aos pes da factorial. Sistema limpo, claro, bonito, fácil de usar (e de entender). Tem todas as funcionalidades que o rh precisa - e é amigavel ao usuario. Uma interface intuitiva e que dispensa elogios.

Com tantos prós, precisava ter um contra: o preço. A Factorial é absurdamente cara comparada com as outras ferramentas do mercado. É a melhor, mais completa, mais bonita, mas nada justifica o preço absurdo comparado com as concorrentes.

Gestão de ausência, gestão de documentos , controle de frequência, tarefas e dentre outras funcionalidades.

Os relatórios achei um pouco confuso, havia sugerido uma melhoria na comunidade.

Está em português e tem um design muito simples e apelativo;
É um software específico para pequenas e médias empresas, sendo a sua utilização muito intuitiva;
É possível condensar toda a informação da equipa num só lugar de forma sistematizada e organizada;
Ajuda a digitalizar processos e facilitar o teletrabalho;
Toda a informação sensível deixa de estar servidor / email / whatsapp e passa a estar mais protegida ao abrigo da RGPD, sendo possível tornar confidencial certo tipo de informações dos colaboradores;
É possível integrar o software com o Outlook, Gmail, Google Calendar, Linkedin etc;
Tem um app e por isso podemos aceder directamente através do nosso telemóvel;

Ainda não é possível ter um chat interno e gerir a formação dos colaboradores. Também não tem grande funcionalidades ao nível do recrutamento e gestão de desempenho ao nível do tratamento de dados

Quando busquei vi o quanto ele é diferente dos demais. Tecnologia assertiva, fatos diários e conveniencia de dados impressionante. Assinei e não quero mais largar

Poderia ter um preço mais acessivel pois poderia atingir mais pessoas

Além da própria gestão de ausências e mapas de férias, gosto da funcionalidade de dividir os PDF de forma a disponibilizar individualmente os recibos de vencimento.

O modulo "recibos de vencimento".
Não vejo utilidade ou, pode ser falta minha, mas não percebo que mais valia pode trazer à empresa.
Acho mesmo as explicações confusas e por isso não consigo utilizar.
A app no telefone precisa de ser muito melhorada, pois praticamente só serve para solicitar ausências e pouco mais- Especialmente a nível de administrador.

Excelente para avaliação autónoma de cada colaborador e gestão do seu tempo

Difícil de integrar com a solução de Payroll implementada.

Agrega várias funcionalidades de gestão de recursos humanos num único sitio
User friendly
Fácil implementar e configurar

Limitativo em algumas customizações
Falta de tutoriais e manuais de utilização de fácil acesso e consulta

Possibilidade de ter toda a informação dos RHs agregadas e ter uma ficha de colaborador

O custo poderia ser por funcionalidades usadas, pois, no nosso caso muitas das funcionalidades não são necessárias. A aplicação web ainda tem muitas limitações

To be honest, they have improved a lot since the last time I used the platform.
Probably the part I liked the most was the Employee profile

The platform was not very estable when you have too many employees on it. But I used few years ago, I am sure that they have fixed a lot of the old issues

We use Factorial for
Time tracking
holiday compensation & tracking
Team availability & holiday schedules
Office information
Those features we are using are working very well and are very easy to use, as an end-user but also on the administration part.
Using a cloud-based solution is definitively the best approach.

We have seen some periods where the application was out-of -service
We need to be able to add hours of holidays (for compensation of extra-hours) and the product is limiting us to half-days

Nice UX/UI
Mobile App
Scalable
Strong product

Payroll is too separated from SaaS
This is something that 80% of the times is a bad thing, on the other 20% it is nice to speak with a profesional partner who owns a strong legal payroll background

From the customer side the tool is very easy to use, the interface guide the operations needed to do and it can also be used to create companies surveys

the surveys could be more fine tuned, currently the feature is a nice to have but should be improved to be more scalable

The interface is very simple and minimalist and easy to use. Best way to check in and keep track of time if you work from home. The process of absence management is also easy.

Many times the servers go down and you can't start the timer of work until it's fixed. Also, at the end of the month, the extra hours or minutes you have worked don't accumulate in the next month.

I like factorial for its employee management abilities including profile creation and payroll management. It easily tracks task done for perfomance related bonuses.

The dashboard can be made more user friendly in my considered opinion.

Factorial's mobile application provides employees with the ability to manage their work hour through a user-friendly interface. With this app, It's easy to start and stop you clock when necessary, request time off or vacation, and review your previous clock-in records.

It would be incredibly beneficial to have the option to modify previously requested time off days. This feature would allow individual to correct any errors or make changes in advance of the reviewer's evaluation.

Es fácil de usar. intuitivo, y permite un control de horarios y ausencias muy cómodo

El soporte ha cambiado completamente, antes era personalizado y ahora por correo y por teléfono es muy limitado.
A veces hay actualizaciones que necesitan eliminar y volver a instalarse la aplicación lo que supone malestar en los trabajadores.

La multitud de opciones que tiene para la configuración de los turnos y diferentes casuísticas que pueden ocurrir dentro de una empresa

Hay determinados aspectos que se deberían mejorar como, por ejemplo, la opción de hacer visibles los turnos rotativos a determinados managers de equipo y no a todos

La facilidad de su software y que existen soluciones a medida para cada necesidad: reclutamiento y seguimiento de candidatos, fichaje, evaluación del desempeño y gestión de nóminas.

Algunas veces el software se cuelga y tarda unos pocos minutos en volver a funcionar.

All features have been implemented and improved during last years. Is a very complet HRIS for PTO, time and attendance, onboarding, task list, data base, documentation, hirings, review process, singature and other important needs

When I implemented, I had a lot of employees based in other countries. Inthat moment, it was not ready for these differences.

One of the functionality select the most is the time tracking. In Spain, it is mandatory by law to keep a daily track of attendance of all employees.With factorial, it is very easy to clock in and out with riyal times, and not some predefined timeslots.

I did not find it very easy to integrate factorial with other tools to control all the resources, like action plans, trainings, and so on.