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description: Avaliações detalhadas do HiPeople com base nos recursos, preços, facilidade de utilização e classificações. Veja rapidamente as vantagens e desvantagens. Compare o HiPeople com produtos similares.
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title: HiPeople - Avaliações, preços e classificações | GetApp Brasil 2026
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# HiPeople

Canonical: https://www.getapp.com.br/software/2052686/hipeople

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> O HiPeople automatiza as verificações de referência durante os processos de contratação para evitar o recrutamento de candidatos não qualificados. O software utiliza uma abordagem científica baseada em inteligência artificial (IA) para fornecer informações confiáveis e objetivas. O objetivo é incentivar a igualdade e melhorar a diversidade no local de trabalho por meio de iniciativas de inclusão.
> 
> Conclusão: 1563 usuários atribuíram a nota **4.8/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.8/5** | 1563 Avaliações |
| Praticidade | 4.9/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 4.7/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 4.8/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 90% | (9/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: HiPeople
- **Fundada**: 2019

## Contexto comercial

- **Preço inicial**: US$ 0,00
- **Modelo de preços**:  (Versão gratuita disponível) (Teste grátis)
- **Público-alvo**: Profissional autônomo, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web
- **Idiomas**: alemão, espanhol, francês, inglês, italiano
- **Países disponíveis**: Afeganistão, Albânia, Alemanha, Andorra, Angola, Anguila, Antígua e Barbuda, Argentina, Argélia, Armênia, Aruba, Arábia Saudita, Austrália, Azerbaijão, Bahamas, Bangladesh, Barbados, Barein, Belize, Benin e mais 208

## Recursos

- API
- Acesso para Celular
- Acompanhamento de atividades
- Alertas/notificações
- Análise de dados visual
- Automação da solicitação de referências
- Avaliação de habilidades
- Avaliações individualizadas
- Biblioteca de perguntas
- Biblioteca de questionários
- Colaboração entre vários usuários
- Comentários de 360 graus
- Compartilhamento de Conteúdo
- Criador de questionários
- Criação de testes e questionários
- Detecção de fraude
- Distribuição de e-mails
- E-mail/Online
- Email Reminders
- Gerenciamento de comentários

## Integrações (41 no total)

- ApplicantStack
- Ashby
- BambooHR
- BrassRing
- CATS
- ClayHR
- Clockwork
- Clockwork Recruiting
- Cornerstone
- Eploy
- Fountain
- Freshteam
- Greenhouse
- HARBOUR
- HR Cloud

... e mais 26 integrações

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- Base de conhecimento
- Suporte por telefone
- Assistência 24/7
- Bate-papo

## Category

- [Software de Verificação de Antecedentes](https://www.getapp.com.br/directory/1505/background-check/software)

## Categorias relacionadas

- [Software de Verificação de Antecedentes](https://www.getapp.com.br/directory/1505/background-check/software)
- [Software para Checar Referência de Trabalho](https://www.getapp.com.br/directory/1643/reference-check/software)
- [Software de Avaliação](https://www.getapp.com.br/directory/1105/assessment/software)

## Alternativas

1. [Kahoot\!](https://www.getapp.com.br/software/121819/kahoot) — 4.7/5 (2891 reviews)
2. [HackerRank](https://www.getapp.com.br/software/121855/hackerrank) — 4.5/5 (93 reviews)
3. [Pointerpro](https://www.getapp.com.br/software/90611/pointerpro) — 4.6/5 (276 reviews)
4. [TestGorilla](https://www.getapp.com.br/software/239259/testgorilla) — 4.1/5 (267 reviews)
5. [ExamJet](https://www.getapp.com.br/software/2066179/examjet) — 4.8/5 (84 reviews)

## Avaliações

### "Interesting and non-exploitive assessment -- one of my top 5 assessments thus far" — 5.0/5

> **Chesway** | *17 de janeiro de 2025* | Pesquisa | Taxa de recomendação: 8.0/10
> 
> **Vantagens**: Simple multiple choice questions based on foundational technical knowledge. The assessment didn't steal any ideas from me.. ie. it wasn't a set design task that can be used to exploit participants for free work under the guise of "skills assessment". I appreciate this about HiPeople. The fact that they didn't ask for free ideas via a fake design brief (which companies generally use for their own benefit by using you and wasting your time, misleading you in thinking you're working toward a potential hire), makes me respect and trust them even though we've never met. One of the few assessments which didn't leave me feeling used or exploited by the end of it. Thanks.
> 
> **Desvantagens**: I think there is some room for improvement, quick fixes that can help reduce bias: &#10;&#10;1. Such as including icons with text- as not all people know the names of specific functionality, but as visual learners they can easily recognise it's purpose by it's icon. &#10;2. Perhaps, language and communication preferences in the beginning could be added. That might help level the playing field to ensure everyone is answering in the language they prefer best, using the method they are most comfortable with.. ie. verbal vs written responses.
> 
> I enjoyed it, it was different. And the questions were interesting. I like the technical questions, it does seem like a fairer way to assess people. But I do think having some scenario based questions could also help understand the participant better. &#10;&#10;eg. "in this context from a team or managerial challenge, what  choice would you make -- A. B. or C?"&#10;&#10;As this can help you gauge what the participant values or how they view different problems. (Just a thought, use it, don't use it).

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### "Professional and user-friendly experience" — 5.0/5

> **Sebastián Andrés** | *6 de junho de 2025* | Publicidade e marketing | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: I really liked how professional and user-friendly the platform is. It was intuitive, clear, and easy to navigate.
> 
> **Desvantagens**: Honestly, there was nothing I disliked. The experience was smooth, clear, and everything worked perfectly well.
> 
> My overall experience with HiPeople was very positive. The platform is professional, easy to use, and the process was smooth and efficient. I appreciated how intuitive everything was, and it made the evaluation feel clear and focused

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### "Auroura's Review" — 3.0/5

> **Auroura** | *19 de junho de 2025* | Materiais de construção | Taxa de recomendação: 8.0/10
> 
> **Vantagens**: I think they are very innovative and they personally have alot to offer in their specific market and i would recommend them
> 
> **Desvantagens**: I actually have no pointers they seem very reputable and i think there product is very good and good definitely sell well
> 
> I think they were lovely and i think i am excited to see what they do in the future and how they grow

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### "Smooth like Butter" — 5.0/5

> **Jaider** | *30 de julho de 2025* | Software | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: The interface was super smooth and very nice. I felt the movement and the interactions like butter, super fast and simple to use
> 
> **Desvantagens**: The timer was a bit small and sometimes I lost track of it, the bar enchance the visuals but not quite much

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### "Truly Impressed by HiPeople" — 5.0/5

> **John Felipe** | *29 de junho de 2025* | Terceirização/Deslocalização | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: It was my first time encountering HiPeople during my assessment with RhinoSquad, and I was genuinely impressed by how smooth and straightforward the entire process was\!
> 
> **Desvantagens**: Nothing so far, I’m loving it\! If anything comes up in the future or if there’s a need for updates, I’ll be sure to share. But for now, I can honestly say the process is very straightforward and no-nonsense.
> 
> I believe that when considering HR software options, everybody should start including HiPeople in their list of top choices.

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